Office Manager & Travel Coordinator – роль, з якої розпочалося знайомство дівчат з Abto Software. Посада передбачає багато різнопланових обов’язків, серед яких: організація відряджень, ведення певної документації та забезпечення офісу всім необхідним. Маючи за спиною досвід роботи у готельному бізнесі, розв’язання численних організаційних питань не викликало складнощів у дівчат. Натомість здивувала лояльна корпоративна політика компанії.

Христина: “Перші враження – це відкритість, свобода. Після готельної сфери все тотально інше, без бюрократії та з крутою атмосферою”.

Наталя: “Особливе враження на мене справило те, що можна пити більше, ніж одну каву вдень та залишати рецепцію. Зараз це звучить смішно, проте на попередній роботі цього робити не можна було”.

Цікаво, що і Христя, і Наталя думали випробувати себе в кардинально новій площині діяльності ще до того, як подалися на вакантне місце Office Manager & Travel Coordinator в Abto Software.

Христина: “Про QA думала ще до приходу в Abto, але відкладала це на поличку. Коли почалася пандемія COVID-19, активно почала навчатись. А остаточний поштовх до того, що треба рухатися далі мені дали колеги – Олександр Ловас та Ігор Гаврилов”.

Наталя: “Рішення змінити спеціальність було прийняте ще до того, як почала працювати офіс-менеджеркою. Я знала, що для мене це перехідна посада. Питання було – коли найкраще змінювати спеціальність, що зрештою вийшло швидше, ніж планувала. Вагалась між QA та HR (останнє ближче до попередньої посади). Але вирішила ризикнути та кинути собі виклик технічною справою”.

Запорукою успіху майбутніх тестувальниць стала самодисципліна та планування. Щоб досягнути бажаного, кожного дня вони приділяли час навчанню. Компанія залюбки сприяла підтримці старань дівчат.

Христина: “Зайнялася самоосвітою: склала собі план, як рухатись – і дотримувалася його, дивилась дуже-дуже багато навчальних відео. Також допомагав ментор Ігор Гаврилов, який підкидав теми для навчання, та і сприяв на проєкті. А згодом, коли Наталя прийшла в лави QA, обговорювали різноманітні QA-теми з нею та разом вдосконалювались”.

Наталя: “Я багато вчилась самостійно та комунікувала з друзями, які вже були Middle QA, а також з Христиною, адже у нас подібна історія. Не соромилась запитувати, здавалося б, очевидні речі й сформувала для себе правило: щодня виділяти годину часу на навчання (YouTube, статті тощо). Для того, щоб не порушувати своє правило про годину навчання, я приходила на роботу раніше або затримувалась довше. Переконана, що в такій справі дуже важлива систематичність. Я дуже дисциплінована, тому це спрацювало”.

Христина: “Компанія дуже допомогла з переведенням та іншу позицію: провели співбесіду, знайшли проєкт і паралельно шукали заміну на мою посаду”.

Наталя: “Від компанії я отримала колосальну підтримку! Абсолютно від усіх, з ким спілкувалась. Це справді надихало”.

Христина: “Розпочала працювати як QA з 21.12.2020. Чому вирішила продовжувати співпрацю з тією самою компанією? Подобається Abto Software, атмосфера та люди. Було хвилювання, що не вийде працювати як QA, але наразі виходить”.

Наталя: “Приблизно через місяць після того, як я сказала Head of HR, що хочу переходити у QA, я отримала нову позицію – Trainee QA. Пройшла першу співбесіду з Володею Партином, тоді Head of QA Community, а також мені призначили ментора Ігоря Гаврилова. Перші дні були сповненими хвилювань: я продовжувала навчатись, проте вже поєднуючи теоретичні знання з практикою. Про зміну компанії не було й думки. Обожнюю Abto Software! Сьогодні я Middle QA, успішно пройшла сертифікацію ISTQB (CTFL), активно вчу Python. Проте, особисто для мене, найбільше досягнення, що я не перегоріла! Мені й далі цікаво дізнаватись та пробувати нове, відвідувати QA-конференції, ділитись власним досвідом та захопливо слухати історії інших QA. Для мене це дуже важливо”.

Стрімкий професійний розвиток в царині QA надихнув дівчат на створення власного проєкту Qa.room, концепція якого – допомагати початківцям. Задум виник у Наталі, а подруга охоче підтримала ідею. Христина з Наталею проводять тренувальні QA-співбесіди за донати для Збройних сил України та діляться корисною інформацією про процеси ІТ-тестування.

Христина: “Ми неодноразово обговорювали різноманітні QA-теми, і круто, коли є ком’юніті однодумців, а початківці можуть отримати підтримку. Надзвичайно цікаво комунікувати з людьми, які горять цією сферою, навчаються і шукають, як вдосконалитись. Водночас розвиваємося самі й допомагаємо нашим захисникам”.

Наталя: “Ідея виникла досить очікувано: коли ми вивчали тестування, більшість інформації була або мовою окупантів, або англійською. Першою навчатись не хотілось, другою – було складно. Захотілось розв’язати цю проблему, бо на власному досвіді знаємо усі труднощі, з якими зіштовхуються новачки. Задум відгукнувся багатьом – і зараз наша спільнота складається з понад 1000 зацікавлених людей. Наша мета – розширювати та вдосконалювати QA Community в Україні, зокрема через допомогу тестувальникам рівнів від Trainee до Junior Strong”.

Христина: “Як вдається поєднувати головну роботу та власний проєкт і не вигорати при цьому? Qa.room не забирає багато часу: дописи та матеріали зазвичай готуємо на вихідних, співбесіди проводимо по вечорах або на вихідних. Якщо є гарний фідбек та віддача, то це компенсує втому. Також стараюся планувати собі мінівідпустки та поїздки для відновлення ресурсів”.

Наталя: “Головна робота – це, звісно, пріоритет, а оскільки нашому проєкту вже більше як рік, то все тепер доволі “автоматизовано”. Ми з Христиною працюємо злагоджено, завжди можемо одна одну підстрахувати: у кого більше часу, та публікує дописи на сторінку, комунікує з аудиторією тощо. Дуже мотивують та надихають відгуки від наших підписників та результат: так, наприклад, завдяки Qa.room нам вдалось зібрати 14 100 грн для ЗСУ. А найкращий відпочинок для мене – це зміна діяльності, тому у моєму житті багато спорту та інших хобі, що дозволяє завжди бути в тонусі та відпочивати від розумової активності”.

Наприкінці розмови тестувальниці поділилися своїми майбутніми планами та зізналися, що кожна з них порадила б собі у минулому (тій дівчині, яка щойно прийшла на посаду Office Manager & Travel Coordinator).

Христина: “Знаю, що згодом буде ще багато класного. Ставлю цілі – і робитиму все для того, щоб досягти їх. Радію, що старт моєї нової кар’єрної історії розпочався в Abto Software та сподіваюсь, що не лише початок, а й крутий розвиток буде також тут”.

Наталя: “Маю чітке бачення на найближчі 5 років. Мене цікавить посада QA Manager та автономність нашого проєкту. Невеликими кроками, але наближаюсь до цілей. Зрештою, життя божевільне, тож самій цікаво, чим здивує”.

Христина: “У мене є чіткий спогад про те, як я хотіла відмовитися від оферу. Написала Оленці Петряковій (Talent Acquisition Partner в Abto Software), що пасую, але завдяки суперпереконливості наших рекрутерів я тут. Що ж, дякую, Оленко”.

Наталя: “Я б точно порекомендувала собі почати навчання швидше. Світ не стоїть на місці, а конкуренція зростає в геометричній прогресії. Все інше, гадаю, зробила правильно”.